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公司新聞行業(yè)動態(tài)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷媒體聚焦員工風(fēng)采

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冶金物資召開2025年度工作會議發(fā)布日期：2026-02-11

? ? ? ?2月10日，冶金物資召開2025年度工作會議，總結(jié)回顧過去一年的主要工作，深入分析當(dāng)前面臨形勢，研究部署2026年重點工作任務(wù)。

? ? ? ?公司黨委書記、董事長鄭浩以《聚勢謀遠繪藍圖篤行實干譜華章在深化內(nèi)部改革過程中賦能企業(yè)發(fā)展新動能》為主題，作年度工作報告。

? ? ? ?公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）周林軍全程主持會議。

? ? ? ?公司黨委副書記、紀委書記陳建宣讀《浙江省冶金物資有限公司關(guān)于表彰2025年度先進的決定》。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，本級及下屬子公司全體干部員工參加會議。

2025年度工作報告

? ? ? ?鄭浩對全體干部員工過去一年的拼搏努力表示充分肯定。2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，在省委省政府、省國資委和集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅持“四條賽道”的戰(zhàn)略藍圖，奮力開拓業(yè)務(wù)新板塊、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新生態(tài)，營業(yè)收入創(chuàng)下歷史新高，銷售毛利翻倍增長，盈利能力持續(xù)向好。

? ? ? ?鄭浩指出，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，具有承前啟后、定向奠基的重要戰(zhàn)略意義。冶金物資要持續(xù)推動轉(zhuǎn)型升級賽道項目化、專業(yè)化運作，將戰(zhàn)略方向落地為可量化、可執(zhí)行的增長引擎。持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，強化業(yè)務(wù)基本盤，拓寬新的盈利增長點，深化內(nèi)外協(xié)同，推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

? ? ? ?一是堅持聚力突破，強化企業(yè)創(chuàng)新布局主體地位。推動供應(yīng)鏈集采業(yè)務(wù)向全產(chǎn)業(yè)鏈與集成化服務(wù)升級；推動簡單鋼材配送業(yè)務(wù)向工程綠色綜合服務(wù)拓展；推動金融衍生品賦能現(xiàn)貨業(yè)務(wù)及產(chǎn)業(yè)鏈上下兩端；推動有色金屬貿(mào)易向特種金屬資源保供與價值經(jīng)營延伸，提升產(chǎn)業(yè)投研的轉(zhuǎn)化率。有效鞏固拓展好在地市合作、新能源工程、“一帶一路”等方面的新興優(yōu)勢。

? ? ? ?二是堅持排兵布陣，明確企業(yè)后續(xù)發(fā)展方向。在深化轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，進一步夯實以“四條賽道”為核心載體的矩陣型組織架構(gòu)，縱深打通各事業(yè)部資源渠道、數(shù)據(jù)信息，校準定位，實現(xiàn)緊密協(xié)同。同時充分發(fā)揮各二級部門的優(yōu)勢，激活組織末梢活力，凝聚全員合力，共同推動賽道項目取得新突破，確保公司戰(zhàn)略部署高效落地。

? ? ? ?三是堅持靶向攻堅，提升企業(yè)現(xiàn)代化治理效能。進一步抓實全流程的風(fēng)險管控，深化數(shù)字賦能，加強重點領(lǐng)域合規(guī)審查。科學(xué)規(guī)劃資金預(yù)算，聚焦價值創(chuàng)造環(huán)節(jié)投入資源，提升利率水平。持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系，健全市場化運營機制，提升對參控股公司的科學(xué)治理水平，營造合規(guī)有序、充滿活力的發(fā)展環(huán)境，切實增強改革發(fā)展的動能。

? ? ? ?四是堅持人盡其才，激發(fā)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動力。完善選人用人機制，提升人才招聘標準，靈活引進專業(yè)團隊。暢通多維成長路徑，健全常態(tài)化、周期性的輪崗鍛煉培訓(xùn)，打通跨領(lǐng)域的人才流通渠道。強化優(yōu)績優(yōu)酬激勵，注重分類評價、分層考核，推動績效目標與工作成果輸出緊密掛鉤。同時持續(xù)糾治、改進、優(yōu)化工作作風(fēng)，營造實干擔(dān)當(dāng)氛圍。

? ? ? ?五是堅持紅旗領(lǐng)航，匯聚可持續(xù)發(fā)展強勁動能。始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果。優(yōu)化支部建制，深化黨建與業(yè)務(wù)人才的融合共進。加強精準政治監(jiān)督，健全完善“三重一大”決策機制，用好公權(quán)力大數(shù)據(jù)預(yù)警系統(tǒng)。積極構(gòu)建文化認同，培育企業(yè)精神，守好意識形態(tài)陣地，關(guān)愛員工成長，不斷增強員工歸屬感、獲得感。

先進表彰

? ? ? ?公司領(lǐng)導(dǎo)班子為優(yōu)異獎、鼎新獎、精勤獎、先進員工等先進個人，以及先進部門、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進部門、銷售突出貢獻獎、創(chuàng)利突出貢獻獎等先進集體頒發(fā)獎項。

優(yōu)異獎：王朝鋼（中）、陳軍華（左一）、鄒欣（右一）

鼎新獎：袁聰（中）、魯晶（左一）、朱方艷（右一）

精勤獎：吳淼磊（中）、王欣（左一）、林海（右一）

先進員工

創(chuàng)利突出貢獻部門、銷售突出貢獻部門

先進部門、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進部門

通報三公經(jīng)費、十件大事

? ? ? ?大會一并公布了冶金物資2025年度十件大事，通報了“三公”經(jīng)費使用情況等。

? ? ? ?凱歌而行，不以山海為遠；乘勢而上，不以日月為限。新的一年，冶金物資將堅定扛起國有企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，更加積極、全面地融入現(xiàn)代流通體系建設(shè)之中。在成果轉(zhuǎn)化價值創(chuàng)造上勇于爭先，在新興業(yè)務(wù)布局優(yōu)化上謀求突破，在治理體系效能提升上善于作為，確保公司“十五五”規(guī)劃開好局、起好步，為集團公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻力量！

來源：行政中心